Smart Directions

Consultant, Psycholoog

Beschikbaar

Over Smart Directions

Smart Directions is een psychologisch adviesbureau in Tilburg dat mensen en organisaties helpt om beter keuzes te maken. Het bureau richt zich op studieadvies, loopbaanbegeleiding, organisatieadvies en assessments. Elk traject begint met kijken naar wat op dat moment werkelijk nodig en passend is. Voor jongeren die twijfelen over hun studiekeuze voert Smart Directions uitgebreide testen uit. Deze testen onderzoeken je capaciteiten, persoonlijkheid en interesses, aangevuld met gesprekken met jou en je ouders. Het doel is duidelijk maken welke studievervolging het beste aansluit op wat je kan, wie je bent en wat je graag doet. Professionals die hun werk willen veranderen of hun carrière een nieuw richting geven, vinden begeleiding bij Smart Directions in Tilburg. Het bureau werkt ook met organisaties samen om hun medewerkers te helpen bij loopbaanontwikkeling. Wanneer onduidelijk is wat precies nodig is, starten ze met testen op capaciteiten, persoonlijkheid en interessen, en gaan vervolgens aan de slag met coaching, cursussen of sollicitatietraining. Voor organisaties die veranderingen willen doorvoeren biedt Smart Directions advies op maat. Het bureau helpt door een plan te maken dat past bij wat de organisatie werkelijk nodig heeft. Dit kan inhouden dat managers coaching krijgen om de verandering goed in te voeren, of dat het bureau zelf interim management inneemt. Smart Directions werkt ook met organisaties aan hun strategie voor toekomstige ontwikkelingen. Door nu goed in te spelen op wat de organisatie nodig heeft, vergroot het bureau de kans dat bedrijven sterker en toekomstbestendig worden. Dit gebeurt door gesprekken, analyse en gerichte strategiebegeleiding. Wanneer organisaties nieuw personeel willen selecteren of bestaande medewerkers willen ontwikkelen, voert Smart Directions selectie- en ontwikkelassessments uit. Deze onderzoeken capaciteiten, persoonlijkheid, leiderschapstijl en interesses. Een assessment geeft inzicht in wat iemand kan en hoe deze persoon kan groeien. Het bureau bepaalt samen met de opdrachtgever welke testen nodig zijn en op welke competenties gelet moet worden. Op deze manier krijgen leidinggevenden aanvullende informatie om goed in te kunnen schatten wat bij medewerkers past en hoe zij kunnen ontwikkelen. Het adviesbureau is regelmatig beschikbaar buiten kantoortijden en werkt ook in het Engels.